ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Полярный «___» _________________ _________ г.
Муниципальное автономное учреждение «Хозяйственно-эксплуатационная контора» именуемый в дальнейшем «Работодатель» в лице начальника Човган Александра Васильевича , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин (ка) _______________________________________________________________________именуемый
в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1 Предмет договора.
1.1. Работник принимается в муниципальное автономное учреждение «Хозяйственно-эксплуатационная контора»
_______________________ __________________________________________________________
должность __________________________________________________________________________________
полное наименование профессии (должности)
по квалификации _________________________________________________________________ с разряд, квалификационная категория
окладом ________________________________________________ в месяц.
1.2. Вид договора.
— на неопределенный срок (бессрочный) с _______________________________
— на определенный срок с______________________ по ____________________
1.3. Работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца.
1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Работник подчиняется непосредственно ______________________________________
2.2. Работник обязан:
— ознакомится и выполнять требования должностной инструкции
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
— не разглашать сведения составляющие служебную тайну
— соблюдать требования положений по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности.
2.2.3. Исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
2.3. Работодатель обязан соблюдать все требования предусмотренные действующим законодательством РФ.
2.4. Работодатель и Работник вправе осуществлять все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.
3. Режим рабочего времени.
3.1. Для Работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными у Работодателя в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
3.2. Особенности режима рабочего времени:
— _______________________________________________________________________________
— _______________________________________________________________________________
— _______________________________________________________________________________
3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью:
— основной ________ календарных дней.
— дополнительный за работу в районах Крайнего севера _____________ календарных дня.
— _______________________________________________________________________________
— _______________________________________________________________________________
4. Ответственность сторон.
4.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Прекращение трудового договора.
5.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.
6. Гарантии и компенсации.
6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
7. Виды и условия социального страхования.
7.1. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование Работника, виды и условия которого предусмотрены федеральным законодательством РФ.
8. Особые условия.
8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения
8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
9. Адреса и реквизиты сторон.
Работодатель: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Работник:___________________________________________паспорт:серия____________, № ____________________, выдан ____________________________________________________
____________________________________________________ «______» ___________________ г.,
зарегистрирован по адресу: _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
ПОДПИСИ СТОРОН.
Работодатель: ________________________________________ / ______________/
(должность, ф.и.о.) (подпись)
М.П.
Работник: ________________________________________ / ______________/
(должность, ф.и.о.) (подпись)
С должностной инструкцией, с Правилами внутреннего распорядка организации, с Положением об оплате труда ознакомлен.